「应届生薪资」今年应届毕业生工资水平提至5610元

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  原标题: 2019年应届生平均起薪5610元

  2019年应届生平均起薪5610元。同比提高7.5%。一线城市吸引力首次跌破30%。BOSS直聘今天发布《2019年应届生求职「趋势」报告》。报告显示。2019年应届生岗位供给充足。就业市场趋于稳定。企业对于应届生的学历和技能要求增加。应届生求职竞争力内部分化持续拉大。

  应届生

  平均起薪5610元

  2019年应届生岗位供给稳定。应届生招聘薪资水平普涨。BOSS直聘数据显示。2019年应届生平均招聘薪资为5610元。较2018年同比提高7.5%。其中。本科毕业生平均招聘薪资为5909元。同比「增长」10.2%。涨幅最大;应届生就读专业分类上。理学专业人才平均期望薪资为5981元。居各专业大类榜首。工学专业人才供给数量最为充足。占比达到32.2%。

  2019年应届生求职竞争力内部分化继续拉大。名校毕业生之间的竞争更加激烈。一方面。各学历和毕业院校均对平均薪资有所影响。专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅。双一流高校平均期望薪资达到6721元。较整体平均期望薪资高出27.3%;另一方面。针对互联网「技术」类岗位。企业对于应届生的学历门槛持续提高。2019年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%。而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。

  数据还显示。2019年毕业生近四成首选新一线城市发展。也是一线城市应届生吸引力首次跌破30%。杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显。占新一线城市需求总量的46%。

  互联网等岗位

  需求渐缓

  2019年。互联网、「金融」和汽车行业对应届生需求增速显著放缓。其中。互联网行业增速为五年内首次放缓。同比增幅为26.9%。另一方面。随着近几年泛文娱行业的高速发展。对应届生的吸引力逐年走高。增幅高达137.6%。

  “Z世代”注重兴趣导向的求职心态对于就业市场产生一定影响。在2019年校招季。电竞、5G工程师、物联网工程师等新职业的五个新兴行业受关注度较高。其中。游戏行业(包含电竞)的应届生岗位占比最高。为5.0%。反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高。

应届生薪资配资小总结

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